Chi siamo 

In.T.E. (Inner Treasure Escape) Coaching School nasce dall’unione di due esperienze: GEMA Business School e Officina Competenze, due grandi aziende da sempre al servizio di persone e organizzazioni. La trentennale attività nello sviluppo del capitale umano e i riconoscimenti nazionali ed internazionali ricevuti dai suoi fondatori fanno di InT.E. Coaching School una scelta di eccellenza nel panorama delle scuole di Coaching italiane. In.T.E. è una Coaching School caratterizzata da metodi innovativi e da un approccio multidisciplinare, in grado di garantire un setting di apprendimento unico nel suo genere. E’ un vero e proprio laboratorio finalizzato ad allenare e far emergere tutto il potenziale ed il talento che è InTe.

I Partner 

GEMA Business School

Da oltre 30 anni realizza programmi di formazione manageriale per conto di persone ed organizzazioni a livello nazionale ed internazionale.

L’ampia offerta di:

  • Master Post Laurea ed Executive Master Lab;
  • Programmi Executive per Imprenditori e Manager;
  • Project Management;
  • Programmi Corporate per imprese pubbliche e private, realizzati anche in lingua Inglese e Francese

fanno della Business School una delle realtà tra le più dinamiche e significative nel panorama nazionale.

Da sempre GEMA Business School è una voce distintiva e qualificata nel campo della formazione per la valorizzazione dei talenti, lo sviluppo delle competenze, la crescita di persone ed organizzazioni.

Il forte legame con il mondo delle aziende e dell’associazionismo imprenditoriale, l’offerta di programmi formativi di eccellenza, la Faculty di profilo internazionale, i riconoscimenti e gli accreditamenti ottenuti nell’ambito della formazione manageriale, sono solo alcuni degli elementi, che portano a considerare GEMA Business School, come una scelta di eccellenza nel panorama delle scuole di management italiane.

www.gema.it

Staff

Daniele Bianchi – Presidente e Partner In.T.E.

Daniele-Bianchi-GEMA

Presidente di GEMA Business School e di In.T.E.

Psicologo del lavoro con Master in Gestione delle Risorse Umane.

Sono appassionato, oltre che del mio lavoro, del mare, che vivo in tutte le sue dimensioni: dalla terra ferma, in navigazione o immerso negli abissi della sua possente maestosità.

D’altra parte affrontare il mare è come gestire un’azienda; richiede preparazione, impegno, audacia e soprattutto la compagnia di persone di cui ti fidi e che condividono la tua stessa passione.

Marco Autorino – Senior Advisor In.T.E. 

Senior Partner di un ecosistema interdipendente di iniziative nel settore HR: Officina Competenze, Time4Manager, In.T.E. Coaching School, P&B.

SHRM Global Forum Italy Leader e Senior Advisor di GEMA Business School International Division.

Paola Ciancio – Direttore e Docente In.T.E. 

paola-ciancio-icf-coach

Laurea in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’università di Roma La Sapienza. Master in Corporate Coaching, è in possesso delle prestigiose certificazioni dell’International Coach Federation (ICF) come Professional Certified Coach e Mentor Coach.

Appassionata di tematiche legate alla psicologia applicata, all’intelligenza emotiva e alle neuroscienze.

Specializzata su tematiche tipiche della formazione comportamentale come la comunicazione, la leadership, la gestione dei collaboratori, il teamwork ma soprattutto self empowerment, self efficacy e sviluppo motivazionale, da oltre 15 anni svolge attività di senior trainer in ambito formazione comportamentale e sviluppo manageriale.

Come Coach si è dedicata al supporto dei manager di vario livello nell’esprimere competenze e potenziale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e di team.

Attualmente svolge anche l’attività di Direttore Operations e Project Leader per P&B srl società di consulenza il cui core business è la formazione esperenziale ed è partner di Officina competenze, società di consulenza in ambito Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane.

Lead Faculty

Paola Ciancio – Direttore e Docente In.T.E. 

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Laurea in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’università di Roma La Sapienza. Master in Corporate Coaching, è in possesso delle prestigiose certificazioni dell’International Coach Federation (ICF) come Professional Certified Coach e Mentor Coach.

Appassionata di tematiche legate alla psicologia applicata, all’intelligenza emotiva e alle neuroscienze.

Specializzata su tematiche tipiche della formazione comportamentale come la comunicazione, la leadership, la gestione dei collaboratori, il teamwork ma soprattutto self empowerment, self efficacy e sviluppo motivazionale, da oltre 15 anni svolge attività di senior trainer in ambito formazione comportamentale e sviluppo manageriale.

Come Coach si è dedicata al supporto dei manager di vario livello nell’esprimere competenze e potenziale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e di team.

Attualmente svolge anche l’attività di Direttore Operations e Project Leader per P&B srl società di consulenza il cui core business è la formazione esperenziale ed è partner di Officina competenze, società di consulenza in ambito Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane.

Roberta Tempone – Professional Certified Coach ICF

Laureata in Economia nel 1990, ho intrapreso un percorso che mi ha portato ad occuparmi di Formazione Manageriale, Sviluppo e Valutazione delle Competenze. Circa 10 anni fa, ho maturato la consapevolezza che la Formazione, da sola, non consente alle persone di cambiare. L’aula è strumento cognitivo potente, ma il suo valore si disperde nelle poche ore che separano la performance del docente dalla scrivania del discente.

Ho cominciato a cercare un metodo che mi permettesse di supportare le persone nel cambiamento e ho incontrato il coaching. La magia di questo metodo è un’alchimia di ingredienti che vanno dal problem solving ai processi creativi, dalle neuroscienze al change management, dalla fisiologia alla filosofia, dal linguaggio al comportamento. Un mix geniale di discipline e spunti che trovano nel coaching un contenitore generoso che ha il potere di assumere la forma di chi lo utilizza, a vantaggio di chi lo utilizza.

Ma oltre ad essere un metodo, il coaching è un approccio, un modo di essere, un insieme di stili e valori di vita e, non ultimo, è uno strumento che si applica a qualunque contesto, a qualunque professione, a qualsiasi forma di apprendimento, potenziandone effetti e risultati.

Questa scoperta non solo ha significato un balzo in avanti delle mie competenze come Docente ed Esperta di Risorse Umane, ma mi ha consentito di incontrare sulla mia strada persone che condividono slancio, entusiasmo, energia e determinazione per rendere possibile ciò che a prima vista non sembrava tale.

E’ un altro miracolo del Coaching quello di tessere una rete fatta di fili preziosi che riescono a disegnare realtà nuove valorizzando le risorse interne di ognuno.

Oggi lavoro come libero professionista in contesti aziendali nazionali ed esteri, accompagno lo sviluppo di Manager ed Executive, ma applico il Coaching anche alla vita privata dei miei clienti, nelle scuole, ad allievi ed insegnanti e nelle famiglie, affinchè questo potente catalizzatore di reazioni positive contagi sempre più il mondo che ci circonda. Sono Trainer nei corsi di Formazione per Coach (ACTP) e Mentor iscritto al Registro ICF.


Brigitte Paula Hedwig Mauel

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Laureata in Scienze linguistiche applicate ha iniziato il suo iter professionale in Italia come interprete e traduttrice specializzata in temi di economica, diritto e ingegneria. In parallelo ha dato lezioni di tedesco e italiano a manager in procinto di mandati all’estero dalla loro azienda. Per diversi anni si è occupata di eventi culturali e commerciali in tutta Europa e in particolare in Germania e in Italia.

Nel 2007 l’incontro con un coach le ha acceso l’intuizione che il coaching l’avrebbe portata verso nuove mete. Abituata a collaborare con le aziende, a lavorare con le persone, a vivere relazioni interculturali, a presentare una cultura ad altre e curiosa di imparare comincia il suo percorso di approfondimento e specializzazione come coach.

Del coaching afferma: “per me è qualcosa di generoso e di universale. E’ un dare e un prendere. E funziona sempre, in tutte le culture, tra le culture, in moltissimi contesti, senza barriere generazionali, di genere o anche di lingua. Il coaching va oltre l’evidenza. E’ potente perché è genuino”.

Negli anni ha approfondito le costellazioni sistemiche, le considerazioni neuroscientifiche in tema di coaching, i valori e le questioni etiche della corporate governance, che le permettono di incontrare i clienti offrendo loro non solo competenza ma anche tranquillità e disponibilità.

 

Ha scelto di trasmettere le sue conoscenze ed esperienze anche in qualità di trainer e formatore e lavoro come libera professionista in aziende nazionali e multinazionali, accompagnando manager e gruppi di manager di ogni livello ed età nella loro vita professionale.

Oggi è un Coach accreditato all’International Coach Federation come PCC (Professional Certified Coach), un’esperta trainer di Corsi di formazione per Coach (ACTP) e Mentor iscritto al Registro ICF.


Titti Mastrocinque

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Laureata in Scienze Politiche nel 1988, ha iniziato a lavorare in una Azienda di Comunicazioni occupandosi prima di Selezione, poi di Formazione e Sviluppo Manageriale. Dopo aver curato per 7 anni la Scuola di Televisione, del Gruppo Mediaset, rivolta a Sceneggiatori, Registi e Autori di Intrattenimento, successivamente, comincia a occuparsi dello sviluppo editoriale della Fiction televisiva domestica e di acquisto.

Interessata allo sviluppo personale e a percorsi di consapevolezza, nel 2011 incontra il Coaching dal quale non si è più separata. Apprezza il metodo perché rigoroso e al contempo aperto a molte contaminazioni efficaci a supportare le persone nei processi di cambiamento.

Negli anni ha approfondito diversi aspetti: Coaching Generations, Parent Coaching e nel 2015 si specializza in Medical Coaching – nuove prospettive per la salute, presso il Medical Coaching Institute, Israele.

Oggi è un Coach accreditato all’International Coach Federation come Professional Coach Federation PCC. Segue processi di Corporate e Life Coaching con l’obiettivo di diffondere uno strumento prezioso per donne e uomini che vogliano sentirsi protagonisti della propria vita personale e professionale.


Chiara Tarantino

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Mi occupo di formazione aziendale nell’ambito di soft skills, di coaching (corporate e personal) e di consulenza aziendale da oltre dieci anni.

Ho una formazione scientifica e ho maturato 15 anni di esperienza in diverse aziende nelle quali ho sperimentato sia ruoli tecnici che marketing commerciali e ho potuto vedere con occhio analitico e scientifico e comprendere fino in fondo sia le dinamiche dell’organismo azienda che le motivazioni e i comportamenti delle persone.

Appassionata e curiosa della diversità dell’essere umano conseguo quindi sia un Master in Corporate Coaching, riconosciuto dall’International Coach Federation (ICF) (con la qualifica attualmente di Associated Certified Coach) sia un master in Experiential Training.

Il mio approccio sia come trainer che come coach è basato sul paradigma “learning by doing”. Alimento la mia curiosità e la sete di apprendimento attraverso la commistione di metodi, teorie e modelli per offrire in aula e nel coaching approcci sempre più completi; in particolare, la contaminazione arriva principalmente da pratiche di autoconsapevolezza come il Focusing.

Inoltre, grazie alla mia esperienza pregressa come export manager in aziende del settore diagnostico farmaceutico ho acquisito le competenze per poter interfacciarmi con culture/mercati diversi e quindi, attualmente, per supportare aziende in processi di internazionalizzazione e di creazioni di reti commerciali all’estero. Inoltre sono coinvolta in progetti formativi e di coaching in ambito internazionale.

Appassionata di viaggi, sport e natura, combino il training con la dimensione outdoor grazie alla convinzione che la natura sia un potente catalizzatore dell’apprendimento.